Programmi di sviluppo
C’è molto da imparare a proposito del settore dei media e uno dei motivi per cui i dipendenti Starcom si distinguono è perché viene data loro l’opportunità di crescere in un ambiente di lavoro che li arricchisce personalmente, li incoraggia a sviluppare costantemente le competenze necessarie per progredire nella loro carriera.
Fin dall’ingresso in azienda, i dipendenti si confrontano con un programma rinomato nel settore, che li aiuta ad acquisire le conoscenze necessarie per connettersi con le persone in modo significativo. Viene assicurata loro una formazione approfondita sui media, che comprende corsi, seminari, congressi, workshop, discussioni guidate, presentazioni e forum di apprendimento, per aiutarli a diventare i migliori professionisti del settore.
Il percorso professionale continua attraverso l’Employee Development Program, durante il quale si acquisiscono esperienza e competenze attraverso una serie di incarichi in gruppi activation, client e specialty. Con le giuste opportunità di business, l’esperienza professionale, le ottime prestazioni, un dipendente può progredire fino a ricoprire il ruolo di supervisor, associate director e, infine, director. Il Programma di Sviluppo dei dipendenti consente di apprendere sia il mondo teorico della strategia, sia quello analitico dell’activation nelle posizioni di associate, supervisor e associate director. Siamo stati la prima agenzia media a riconoscere l’importanza di questo cross-training, e continuiamo ad attrarre i migliori talenti con queste opportunità di sviluppo professionale.
